岗位职责

一、团队管理

1、每天，每周，每月，每季度做好统计工作，按时提交报表及总结

2、同事客户来访，陪同接待，并给同事们做好榜样和示范，提高同事们独立谈判能力；

3、定期进行例会，了解员工状况，提高士气，并作各种专题或者综合分享。

4、注意观察同事们的心态状态变化，不定期找他们谈话

5、阶段性的组织庆祝或鼓励活动，提高同事们的积极性及团队作战意识

6、团队问题及时向上反应，部门规划积极参与讨论，协调同事间的关系，营造良好的团队氛围；

7、服从公司、领导分配，协调团队内分配和个人的工作任务，合理安排工作时间

二、业务管理

1、完成团队月度，季度，年度业绩目标；

2、负责国外代理的开发、洽谈、维护，

3、销售指导，协助团队同事重点客户订单及困难订单洽谈，对特殊客户协助制定谈判方案；

4、销售过程的监督，定期抽查同事邮件及客户跟踪管理情况，监督同事完成相应的量化工作；

三、学习提升

1、新同事培训，保证其尽快熟悉产品性能，行业市场，业务谈判等相关知识，并尽快出单；

2、老同事的二次培训，使其不仅能熟练掌握

3、不断学习提高和强化业务以及管理能力，不断突破，多与其他部门沟通，了解产品更新状况

4、留意市场动态并收集相关产品和市场信息，收集、整理、汇总、分享；

5、新政策，新消息，市场走向等内容的分享，并给予应对措施指定的引导和建议；

岗位要求

1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历要求；

2、年龄：28-35岁

3、有3年以上机械行业外贸经验（激光行业经验优先），有国外办事处或出国参展/地推经验外贸团队管理经验

4、外语流利，沟通能力强，销售悟性高，有管理潜力

5、可出国出差。